Der aus 15 Personen der Belegschaft bestehende Rat bespricht Erkenntnisse, Vorschläge und Impulse, welche an den selbstorganisierten monatlichen Sitzungen erarbeitet und diskutiert werden, mit der Geschäftsleitung. Die Ratsmitglieder nehmen an Veranstaltungen zu Themen der Inklusion und an Weiterbildungen zur Selbstvertretung teil.